Les bilans modulaires avec Dynam IRH

Les bilans de compétences modulaires

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Le Fongecif Pays de la Loire met en place un nouveau type de bilan de compétences, auquel participe Dynam IRH. Le bilan modulaire se compose de rendez-vous individuels avec un conseiller dédié, sur une durée totale d’environ 10 heures. Dans le cadre du CIF, vous pourrez suivre un bilan spécifique à votre situation :

Identifier ses ressources dans une situation de difficulté au travail

Vous êtes en souffrance au travail ? Il est important de comprendre les composantes de cette situation difficile afin d’envisager une évolution professionnelle. En apprenant à prendre le recul émotionnel suffisant, vous serez capable de retrouver la confiance en vous nécessaire à votre évolution. Après un travail sur vous, votre potentiel et vos freins, vous pourrez vous tourner vers une vie professionnelle plus sereine.

Par ce bilan modulaire, vous pourrez :

  • Prendre conscience de l’impact des facteurs de stress sur votre santé et votre performance
  • Travailler sur vous-même : vos atouts et faiblesses, vos valeurs, vos aspirations
  • Prendre du recul sur votre situation et déculpabiliser
  • Élaborer un plan d’action concret et raisonnable

Créer une activité complémentaire ou reprendre une entreprise

La création/reprise d’activité est une solution d’évolution professionnelle pour de nombreuses personnes. Elle présente de nombreux intérêts : indépendance, prise de responsabilités, créativité, … Cependant les risques encourus et les incertitudes rencontrés réclament une préparation approfondie pour renforcer les chances de succès et limiter les échecs. C’est pourquoi, avant toute élaboration d’étude de marché ou de business plan il appartient au porteur de projet de vérifier l’adéquation entre son profil son projet et la réalité du marché. Le cas échéant il appartient d’en mesurer les écarts et d’identifier les moyens de les réduire. Cette préparation accompagnée est gage de réussite.

Par ce bilan modulaire, vous pourrez :

  • Evaluer vos compétences, en particulier entrepreneuriales
  • Connaître les étapes et acteurs incontournables de la création
  • Identifier les facteurs et les moyens à mettre en œuvre pour réussir votre projet ou, le cas échéant, un projet alternatif.

Identifier son orientation professionnelle

Identifier son orientation professionnelle par un accompagnement en bilan de compétences modularisé permet d’avoir un cadre structuré afin de valider un projet ou de confirmer un projet professionnel. Les conseils en méthodologie permettent de monter en compétences et de gagner en autonomie. Par ailleurs, opérer une démarche de changement ou de transition professionnelle demande souvent une aide afin d’amorcer ce travail en ayant un accompagnement permettant une prise de recul et de sécuriser la concrétisation du projet.

Par ce bilan modulaire, vous pourrez :

  • Réaliser votre bilan personnel et professionnel,
  • Identifier vos compétences transférables et des pistes d’orientation possibles,
  • Elaborer et valider votre projet professionnel,
  • Définir un plan d’actions.

Se positionner sur le marché du travail

Plus que jamais en 2015-2016, évoluer dans l’emploi ou trouver ou trouver une situation plus conforme à son potentiel ou ses aspirations doit s’appuyer sur une démarche rationnelle. Se situer comme offreur de compétences sur un marché défini et bien ciblé constitue un préalable indispensable pour ne pas laisser le hasard ou l’échec prendre la main.

Par ce bilan modulaire, vous pourrez :

  • Identifier vos compétences et vos motivations,
  • Connaître votre marché et les besoins des entreprises,
  • Réaliser votre dossier de candidature,
  • Savoir utiliser les réseaux et présenter votre projet,
  • Déterminer une stratégie de recherche d’emploi et les actions les plus pertinentes à mettre en œuvre.

Reprendre une activité après une période d’interruption

Une situation personnelle ou professionnelle qui l’exige et vous voilà en interruption de travail pendant une longue période. Aujourd’hui, vous préparez votre retour sur le marché de l’emploi mais les interrogations font surface. Allez-vous être à la hauteur ? Les compétences et les métiers ont-ils évolué ? Quelle est la meilleure orientation professionnelle à retenir aux vues de ces changements ?

Par ce bilan modulaire, vous pourrez :

  • Identifier vos appréhensions, vos freins par rapport à la reprise,
  • Identifier vos motivations et des contraintes nouvelles,
  • Construire votre portefeuille de compétences,
  • Analyser le marché du travail en fonction de votre zone de mobilité
  • Activer et développer vos réseaux, préparer votre entretien de reprise

Inventorier et promouvoir ses compétences

Le savoir-faire est insuffisant sans le faire savoir. Faute d’être en capacité d’identifier et communiquer sur leurs compétences, de nombreuses personnes stagnent dans des postes ou des situations d’emplois insatisfaisants. De nombreux freins, tant techniques qu’intrinsèque à la personne, font obstacle à cette identification et cette affirmation des compétences. Identifier et lever ces freins est tout a fait réalisable pour une personne qui en manifeste la volonté.

Par ce bilan modulaire, vous pourrez :

  • Expliciter et analyser votre expérience,
  • Répertorier vos compétences et repérer vos compétences transférables,
  • Evaluer vos atouts et axes de progrès en lien avec votre objectif professionnel,
  • Savoir présenter et valoriser vos compétences dans le cadre de votre évolution professionnelle,d’une demande de formation ou d’une recherche d’emploi ou d’une offre de services.

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